不該在一家公司待太久？
瀏覽次數(shù)：799 發(fā)布日期：2015-5-13 17:07:00
來源：英國《金融時(shí)報(bào)》
我去年被裁員了，目前我還沒有找到下一份工作。我懷疑，由于我在上一家公司工作了18年，這個(gè)經(jīng)歷使我處于劣勢。而在那兒只工作了兩三年的許多同事很快就找到了工作。我之所以在那里待那么長時(shí)間，是因?yàn)槲疑瞄L做那份工作，很可靠，獲得了晉升，也不斷更新我的技能。但是雇主們似乎不這么認(rèn)為。忠誠已經(jīng)變成一種詛咒了嗎？——正在找工作的男性，46歲
露西的回答
這個(gè)問題有點(diǎn)戳到我的痛腳了，因?yàn)槲覟橥粋�(gè)雇主工作的時(shí)間也很長，以至于和我比起來，你都顯得“善變”了。
當(dāng)我想到自己在同一個(gè)崗位上工作了這么長時(shí)間，我從來都無法肯定，我是應(yīng)該為之自豪，還是應(yīng)該為之羞愧。有些時(shí)候，我認(rèn)為這表明我缺乏想象力、懶惰、不愛冒險(xiǎn)。另一些時(shí)候，我認(rèn)為這是因?yàn)槲夜ぷ鞯煤荛_心，干得不錯(cuò)，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)到了東西，也在工作中獲得了足夠的回報(bào)，所以覺得沒有必要無意義地?fù)Q環(huán)境。
如果我對自己的看法都是搖擺不定的，你很難責(zé)怪未來的雇主以一種同樣不確定的眼光去看待你。這意味著，應(yīng)該由你來向他們證明，你屬于后一種情況：你長期待在一家公司，不是因?yàn)槟銘卸杌蛘叽舭�，而是因�(yàn)槟阋恢蹦莒`活變通、干得很成功，而且在同一家公司干了許多不同的事情。
絕大多數(shù)招聘人員缺乏想象力，會回避風(fēng)險(xiǎn)，集中注意力的時(shí)間有限。一份有許多雇主名字的簡歷有更大的機(jī)會讓招聘人員至少看到一個(gè)他們真正看重的名字，以及至少一組他們認(rèn)為相關(guān)的技能。他們很可能認(rèn)為，在不同工作崗位上各干了3到5年的人必定靈活變通，善于融入新環(huán)境，在某種程度上比你這樣的人眼界更寬廣。再一次，你必須打消他們的這類想法。
你的問題中隱含的想法是，你認(rèn)為忠誠是一種美德，并且認(rèn)為雇主也應(yīng)該這么看。我認(rèn)為情況不會再是這樣了。我們已經(jīng)走出過去那種家長式的世界，那時(shí)長期待在一家公司具有隱含的道德價(jià)值。而現(xiàn)在，絕大多數(shù)雇主意識到，是由他們負(fù)責(zé)讓人們因?yàn)樵敢狻⒍皇且驗(yàn)槿魏危ú缓蠒r(shí)宜的）責(zé)任感留下來。同樣地，是由你來判斷待多長時(shí)間是適合自己的，覺得不合適的時(shí)候也無需再留。
進(jìn)一步說，就算你曾在同一家企業(yè)工作18年，表明你更有可能在下一個(gè)崗位工作很長時(shí)間，雇主也可能不會因此被打動。你今年46歲，再過18年……？你的雇主還會需要你嗎，那時(shí)你都64歲了？或許吧，但我很懷疑這一點(diǎn)。（作者：露西•凱拉韋，譯者：許雯佳）
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